今天的内容老板必看，销售老大必看，销售同仁必看大家好，我是销售老兵阿牛，前几天我跟各位分享了新销售入职第一天的培训安排，那么今天我们来讲一讲销售入职第一周的培训计划，可能看到这里的时候，很多销售要选择划走，千万别划停停停，因为你可以把我的内容转发给你们老板，让他按照我设计的课程来对你进行培训，如果你们的老板熟视无睹也没有关系，作为销售我们应该为自己负责，那么我们可以找相应的人来帮助我们按照这个流程实现对自己的第一周培训。

入职第一天的培训上一期讲过了，这次我不再重复。新销售入职第一天怎么安排？（点击查看）

入职第二天主要是一些工具的培训，那么不同的公司可能在用。电子邮件CERP，那么传统电源的公司可能在用PPT word Excel这些简单的工具都必须要教会我们的新销售，并且进行考试与考核。

入职的第三天，我们必须把所有与销售相关的流程制度培训完，比如说如何请假，如何报销，如何申请出差，如何申请采购，如何申请发货等等，并进行考试考核。

入职的第四天，我们要进行我们公司产品分类的培训，因为不同公司对同样的产品的分类原则是不一样的，比如说离心机，可能有的公司分为常温离心机、冷冻离心机，可能有的公司分为迷你离心机、桌面离心机、落地离心机，可能有的公司分为微量离心机、大容量离心机，我们要把这些标准告诉我们的。员工，并且把这个分类里面最核心的产品告诉我们员工，并进行考试与考核，

入职的第五天，我们要跟员工培训的是品牌相关的，我们主要代理哪些品牌，我们跟这个品牌的合作历史，我们这个品牌的主要竞品，以及这个品牌下面最核心的产品要跟员工培训完，并进行考试考核。

所以整个的五天下来，我们第一天主要讲的是公司简介、岗位职责、熟悉环境，相应的一些协议的签订跟培训资料的发放，那么入职的第二天主要是工具的培训，入职的第三天主要是流程制度的培训，那么入职的第四天主要是产品分类的培训，入职的第五天主要是品牌的培训。

按照我设计的这个思路进行，一定会让你的员工培训的更顺利，成长的更快。跟着阿牛学销售，每天有点小成就，谢谢大家，给我点点赞吧。

视频地址：https://mp.weixin.qq.com/s/fK34sMxs9xPTOHbOvlWe1g

版权声明：本文经原作者阿牛授权展示，未经其本人允许，不得随意转载。